архив новостей

понвтрсрдчетпятсубвск
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 
       
Главная Новости Работа в выходные и праздничные дни
05.02.2015
Просмотров: 965, комментариев: 0

Работа в выходные и праздничные дни

 Согласно  части 1 статьи 113 ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Вызвать сотрудника на работу в такой день можно только с его письменного согласия,  за исключением  случаев, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса.

В праздничные дни допускается выполнение работы, которую невозможно приостановить по производственно-техническим условиям (непрерывно действующее производство), а также работы, связанной с необходимостью обслуживания населения. Также в праздничные дни могут производиться неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (часть 6 статьи 113 ТК РФ).
Привлечение работника к работе в выходной или нерабочий праздничный день оформляется приказом работодателя по личному составу. В приказе необходимо указать цель и дату такого привлечения, каким образом будет компенсироваться подобная работа.
Нельзя вызывать на работу в дни отдыха ни при каких обстоятельствах:
- беременных женщин (абз. 1 ст. 259 ТК РФ);
- работников в возрасте до 18 лет  (ст. 268 и ч. 5 ст. 348.1 ТК РФ).
Отказаться от работы в праздничные дни имеют право (ч. 7 ст. 113, ч. 2 и 3 ст. 259 ТК РФ):
- работники-инвалиды;
- матери, имеющие детей в возрасте до трех лет;
- матери и отцы, в одиночку воспитывающие детей в возрасте до пяти лет;
- работники, имеющие детей-инвалидов;
- работники, ухаживающие за больными членами семьи.
Наличие  в  календарном  месяце  нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим должностной оклад.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
- сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
- работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, – в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
- работникам, получающим оклад, – в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки.
Статья 112.  Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства.
Подготовила Ирина СТЕПАНОВА
 
Комментарии
+10
°
C
+10°
+
Дно
Среда, 05
Четверг
+ +
Пятница
+10° +
Суббота
+ +
Воскресенье
+ +
Понедельник
+ +
Вторник
+ +
Прогноз на неделю







опрос

В Дно возле поликлиники появилась скульптура. Как бы вы ее назвали?
Все опросы