Интервью
- Валентина Тюрина: "Мы открыты для предложений"
- Роман Лазарчук: жизнь в спорте
- Владимир Петров: "Если не мы..."
- УПФР: вопросы и ответы
- Когда многое решают кадры
- От «Каскада» до «Пскова»
- Об успехах личного состава, дновских наркоторговцах и интернет-мошенниках
- Как проходит медосмотр и что такое группы здоровья?
фотогалерея
Возможности карьерного роста
Те, кто строит свою карьеру, могут воспользоваться сайтом Карьерист.ру. На нем размещены самые лучшие предложения работодателей. На сайте сохраняется конфиденциальность. Карьерист.ру поможет любому человеку быстро найти работу Москва, в Санкт-Петербурге и других городах России. Человеку предоставляется возможность профессионального развития и быстрого достижения максимального успеха в работе.
Для того, чтобы сделать карьеру в сфере продаж, как правило, не требуется специальное образование, а также опыт работы. На стартовые места в области продаж берут практически всех. Но для того, чтобы построить в дальнейшем успешную карьеру, быстро расти в должности и заработной плате, человеку необходимо развивать свои индивидуальные способности. От индивидуальных способностей человека зависит очень многое. Работа « в полях» очень полезна для начинающего карьериста, так как она предоставляет возможность понять, каким образом работает вся цепочка продаж. Низшими позициями в продажах принято считать работу торговым представителем, мерчендайзером и т.д.
На сайте Карьерист.ру каждый человек найдет для себя подходящую работу. Начать карьеру можно в компании-производителе или дистрибьютерских (торговых) компаниях. Обычно компании-производители очень охотно берут в свой штат лучших работников своих дистрибьюторов. Во время учебы, человек может начать свою карьеру с должности менеджера по продажам. Это даст возможность студенту определить к моменту получения диплома, подходит ли ему такая работа или нет. Следует отметить, что карьеру делают быстрее те студенты, у которых хорошее образование. Иногда они даже пропускают одну или несколько ступеней. Большинство производственных компаний предлагают построить карьеру по такой схеме: сначала на начальные позиции берут сотрудников без опыта.