Интервью
- Валентина Тюрина: "Мы открыты для предложений"
- Роман Лазарчук: жизнь в спорте
- Владимир Петров: "Если не мы..."
- УПФР: вопросы и ответы
- Когда многое решают кадры
- От «Каскада» до «Пскова»
- Об успехах личного состава, дновских наркоторговцах и интернет-мошенниках
- Как проходит медосмотр и что такое группы здоровья?
фотогалерея
Программный комплекс "Моби-С"
Программный комплекс «Моби-С» представляет собой систему поддержку мобильной торговли. Данная система разрабатывалась специально для того, чтобы автоматизировать работу торговых представителей, которые в точках розничной торговли собирают заказы на КПК, а также тех, которые занимаются мерчендайзингом и реализацией продукции с колес. С помощью системы «Моби-С» существенно повышается эффективность продаж, в значительной степени снижается количество денежных средств, которые предназначены поддерживать структуру торговых агентов. Кроме того, благодаря использованию данного программного комплекса усиливается контроль над их деятельностью, а заказы исполняются более точно и быстро.
При использовании программного комплекса «Моби-С» торговый агент может создать заявку и выгрузить ее в офис за одну минуту. Это приводит к тому, что торговый представитель имеет возможность более быстро принимать решения в точке продаж. При этом у торгового представителя появляется оперативный доступ ко всей необходимой информации на маршруте. К такой информации относят: историю продаж в конкретной торговой точке, наличие задолженности покупателей, наличие лимитов по заказам, наличие актуальных складских остатков, наличие индивидуальных цен и скидок и пр.
В работе программного комплекса «Моби-С» используется снятие GPS-координат, что дает возможность осуществлять контроль над маршрутом перемещения торгового представителя. Все основные действия сотрудника заносятся в журнал операций и сохраняются в нем. Это позволяет контролировать работу каждого торгового агента в отдельности. Благодаря такому контролю руководитель организации имеет возможность планировать работу всего торгового персонала и стимулировать его.