Выплаты,связанные с уходом в декретный отпуск

Каждой девушке важно знать,  как оплачивается декретный отпуск. Возможно, у вас еще нет планов на то, чтобы дополнить статус жены «званием» мама. Но все-таки. Информация пригодится. Понятие «декрет» придумал народ. На самом деле женщине предоставляется отпуск по случаю беременности и родам, а также отпуск, в котором она будет находиться до момента достижения ребенком возраста, достаточного для посещения дошкольного воспитательного учреждения. Данный возраст установлен, он составляет полтора года. В случае, если молодая мама пожелает продлить свой отпуск еще на полтора года, то в ее стаж будет зачислено лишь полтора года. Выплата пособий осуществляется Фондом социального страхования населения. Почему так? Данное освобождение от работы входит в перечень страховых случаев. С заработной платы будущей мамы в Фонд отчисляются взносы. Именно по этой причине безработные женщины лишены возможности получения пособия. Расчет выплаты временной нетрудоспособности производит работодатель, в дальнейшем данные передаются в Фонд. После получения данных Фонд производит перечисление на счет работодателя, который в свою очередь производит выплату в виде передачи наличных или переводит денежную сумму на счет работницы, который у нее имеется в банке. Всегда расчет производится работодателем, так как именно он владеет данными, которые берутся в основу расчета.

Для выплаты пособия необходимо предоставить работодателю документы, после этого в течение десяти дней он должен произвести выплату. К числу документов относят листок временной нетрудоспособности, в котором указывается дата предполагаемых родов, а также заявление, в котором должны указываться даты его начала и окончания. Пособие выплачивается один раз в полном объеме. Возможно возникновение задержек поступления денежных средств из Фонда работодателя. Также денежные средства могут поступать на счет частями. Но данные обстоятельства никаким образом не должны влиять на выплату. Работодатель должен произвести выплату наличными или сделать на расчетный счет перевод той суммы, которая была рассчитана. Денежные средства обязательно поступят на счет работодателя, и он полностью возместит сумму, взятую из оборота. Некоторые женщины сталкиваются с проблемой, которая связана с задержками выплаты. В данном случае женщина имеет право подать жалобу в соответствующие органы. Конечно это крайний метод урегулирования вопроса, но эффективный. Для расчета пособия берется среднедневной заработок, который был в расчетном периоде и продолжительность общего отпуска. Период отпуска, в который уходит женщина по случаю беременности и родам установлен законодательством. Он составляет 140 дней. В связи с осложнениями, которые могут возникнуть при родах, его увеличивают на 16 дней. На 40 дней отпуск увеличивается при рождении двух младенцев и более. В размере 40% от среднего заработка, выведенного за последний год работы, оплачивается уход за ребенком.