Интервью
- Валентина Тюрина: "Мы открыты для предложений"
- Роман Лазарчук: жизнь в спорте
- Владимир Петров: "Если не мы..."
- УПФР: вопросы и ответы
- Когда многое решают кадры
- От «Каскада» до «Пскова»
- Об успехах личного состава, дновских наркоторговцах и интернет-мошенниках
- Как проходит медосмотр и что такое группы здоровья?
фотогалерея
Современные тренды бизнес отрасли – что нам предлагает кадровый рынок?
За постоянно происходящими на рынке кадров изменениями подчас не очень просто проследить. Однако мы не советуем вам делать вид, что различные изменения, новые направления и перестановки сил на кадровом рынке вас не волнуют, поскольку на кон поставлен профессиональный успех. Итак, давайте посмотрим, что происходит в бизнес отрасли, что могут дать такие изменения лично вам и к чему они приведут.
Отказ от узкоспециализированности
Одним из основных трендов современного рынка кадров, и бизнес направление не исключение, является отказ от узкой специализации, на которую ранее, напротив, как раз и делались ставки. Профессиональные компетенции расширяются, происходит активное заимствование функций и знаний из других областей. Конечно, никто вас не призывает срочно бросать старое и начинать изучать востребованное новое, но если вы рассмотрите для себя вариант по расширению профкомпетентности, то только выиграете от этого. Среди специалистов по маркетингу, например, встречаются интересные и весьма неожиданные продвижения по карьерной лестнице, причем вовсе необязательно вертикальные – линейных примеров тоже немало (продакт-менеджер по ПО графике, бизнес-консультант, проект менеджер и т.д.).
Информационные направления в бизнесе
Школы IT-менеджмента (как при экономическом факультете Академии при Президенте РФ, к примеру) проводят обучение по таким востребованными направлениям, представляющим собой интеграцию IT и бизнес процессов как MBA, профессиональную переподготовку и магистерские программы. Кому это нужно и насколько полезно?
Полезно и нужно такое повышение квалификации, частичная переподготовка и универсализация всем кадрам, которые видят перед собой большие карьерные перспективы. Даже если пока что вас все устраивает в работе, не забывайте, что постоянный приток «молодой» крови, активной и гибкой, способен несколько пошатнуть ваши позиции. Качественное mba обучение в проверенной школе, изучение основных аспектов интеграции информационных технологий в бизнес отрасль, получение степени магистра – ваши вложения времени, денег и сил непременно окупятся. Ну и, конечно, с течением времени не меняется только одно - выше всех других неизменно ценятся те профи, которые готовы непрерывно учиться, а также максимально быстро адаптироваться под изменения, происходящие в индустрии и, соответственно, новые требования работодателя.