Задержка зарплаты – деяние наказуемое

В соответствии со статьей  136 Трудового кодекса, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Как установлено в ходе проверки, между МУП «Тепловые сети» и работниками  предприятия  заключен коллективный договор от 23.03.2010 года, зарегистрирован в государственном комитете Псковской области по труду и занятости 19.04.2011 года. Договор в настоящее время действует. 

Согласно п. 5.2. коллективного договора, заработная плата должна выплачиваться 15 и 28 числа каждого месяца в кассе предприятия.

В нарушение требований коллективного договора и ст. 136  ТК РФ, заработная плата работникам МУП «Тепловые сети» по состоянию на 21.10.2013 года выплачена не в полном объеме, задолженность по заработной плате имеется перед 38 сотрудниками в общей сумме 430695 руб.

Возбужденное в отношении директора МУП «Тепловые сети» Семина В.И. дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ, рассмотрено в суде. Семину В.И. назначено наказание в виде административного штрафа в размере 3000 руб. 

Ольга БУДАРИНА, 

прокурор Дновского района